「ゆるブラック企業」と「やりたがりが得をする文化」
最近「ゆるブラック企業」という単語があることを知りました。簡単に書くと
「良いカームカンパニーとは」という記事を書いていたころに考えていたことを思い出しました。「（僕の中でイメージしていた）悪いカームカンパニー」≒「ゆるブラック企業」と言ってよいと思います。ゆるブラック企業にならないためにはやはり「一人一人の成長」が大事で、「成長をするということ」を強く意識することが大事だという想いを強くしました。
他にも「仕事を通じてのやりがいがあるか」「クライアントの喜ぶ顔のために仕事をしているか」といった部分も、「良いカームカンパニー」と「ゆるブラック企業」の違いかなと思います。
成長しやすい環境を考えている時に、大事だなと思っているのは「やりたがりが得をする文化」だと考えています。（「考えています」というと自分で見つけたみたいな雰囲気ですが、僕が慕っている人からの受け売りです笑）。そのためには、
のはもちろんのこと、
ことが大事かなと思っています。どうでしょう？
皆さんはどういう環境であれば「この会社はやりたがりが得をする文化」だと感じますか？是非お聞かせください
