小さくてよい会社
今日、こんな記事を見ました。
「小さくて良い会社をどうやって見つけるか
当社は、前のエントリに書いたように、出来るだけゆっくり成長したいと考えているので、もちろん、「人を増やすことに慎重である」ですし、営業マンがいないので、「営業を担う人が最小限である」です。なかなかこの記事を書いている人は、わかっているな、と思いましたｗ
個人的には一個、さらに「社員の残業率が低い」ということもあげられると思っています。少人数でやると、どうしても一人の負担が大きくなるので、残業時間が長くなりがちです。「安定した利益を出しつつも、社員の残業率は低い」ということはそれだけ余力のあるマネジメントをしている、ということだと私は考えています。佐川急便のドライバーが荷物を投げている動画が話題になりましたが、「無理な利益の追求を行わない」という意志決定が出来るのは、私が100％株を持っているからだと思っています。
え？当社の平均残業時間ですか？
1人あたり月15分未満です♪。他の人がどう評価するかは気にしてないのですが、引き続き私にとって「いい会社」を目指していきたいと思います。
