一般事業主行動計画を策定しました
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和元年11月1日～令和3年12月31日
2.内容
目標① 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●令和元年１２月～ 法に基づく諸制度の調査
●令和２年４月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標②計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得件数１件以上
女性社員・・・取得件数１件以上
＜対策＞
●令和２年７月～ 研修の実施
目標③女性管理職を３０％以上にする。
＜対策＞
●令和元年１２月～ 研修の実施
目標④テレワーク制度の導入
＜対策＞
●令和元年１１月～ 社内検討委員会を設置
●令和２年１月～ 社内周知の実施
